武陵传媒网：根据记者TNina Kayy获取到的最新动态，巨乳轮流灌肚🕚子将于2025年08月26日在🖲武陵传媒网举行隆重的开幕仪式。平台会👂员制度改革来袭，高清资源迎来新风💭口

　　中新网成都7月22日电 22日下午，四川大学科🐍技商学院正式揭牌成立。作为四川🙃省首个科技商学院，其成立是该省💰深入贯彻👋落实国家科教兴国战略、人才强国战略和🤳创新驱动🌩发展战略，推动科技🖨成果高效转化与科👷技金融复合型人才系统🔤培养的重要举措。

7月22日，四川大学科技商🍇学院正式揭牌成立。四川🧔省科技厅供图

　　据了解，四川大学⚫科技商学院旨在打造面向科🖖技创新全链条、覆盖政💆产学研用训的🦎高水平科技人才培养基地。该学院将聚焦科技🔪企业人才需求，通过科💻技商学教育与管理实🚶践对接相结合，构建🍘贯穿技术商业化😏全过程的专业课程体系，致力于培养“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的复合型科技创新人才。

　　该学院将开展“科技企业家高级🎵研修项目”“科技😑投资人高级研修项目”及“职业技术经理😮人高级研修项目”首批三大核心🍗项目，涵盖从技术创新⛅识别、成果市场转化、科技投资运作、产业组织协同、企业管理决策的🗿全过程，着力构建🆕面向未来科技创新发展的高阶🐆能力体系，为区💚域科技创新发展提供🏴坚实的人才支撑。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员📥工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🎏灵活多元的用工方式。记者走㊙访广州多家海底捞门店了解情🆓况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台引🛵起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🕘海底捞的网💇友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在💉只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🚾缴纳“五险一金”。谈及第👯一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🚩非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福♎利待遇与正式员工存在差异。即便工👩作内容和工时与正式工几🐗乎一致，也要“等到转正”才能享🎸受社保福利。　　一名自称面试🎩海底捞管培生的应🐕届生发帖称，最终收到了“等待🍗不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🖇员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员⤵工的网友发帖称，被公司🍝通知转签外包合同，且新合同不再缴纳🤨“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🕴，转签外包员工🐚合同。”该网友表示，之前不太懂有啥😊区别，查询后发现，外包员工没有缴纳😇“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🏝关联服务商。　　记者以求职者🧀身份先后走访👞了广州😸多家海底捞门店。一家门店管理🎒人员明确表示，目前大区不允许👶直接签正式员工，全都是非全日制用✏工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🏟六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🆗头脑。那么，现在海底捞新入😄职员工何🍒时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员✒工续签合同时🚨被通知转签外包合🤔同等情况，记者就🉑有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部⛓门工作人员回复📔羊城晚报，多年以来，海🎿底捞采用全职与灵活多元😮的用工方式，依照国家相关➡用工政策与指导，为全职员工依法缴🔝纳社会保险。该工作😧人员还表示，正式工和🐴各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🏎可通过微海🕑招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🌷用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳👈社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🐒捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招💥聘人员核实，该岗位确实招🎥聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会⛽为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🚸共和国社会保险法》，用人单位应当😽自用工之日起30日内为其职工向社⛪会保险经🔩办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐🎌饮行业采用灵活用工形式的做法并不📂鲜见。中国连锁经🍿营协会发布的《2022年中国连锁📱餐饮行业报告》显示，样本企🍶业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮👦企业的灵🎊活用工比例更高。2023年海底捞年度报🥧告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🏾灵活用工？华南一家人力资✅源公司工作🌫人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧟的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🆑饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被♏浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更⏭能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率⚓普遍较高，这使得企业从降🚋低人力成本角度考虑，也🛏愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🙏灵活性的同时，也需兼顾劳🌾动者权益与品牌长远形象。最高人民法🏩院近日发布的《关于审理劳动争🔋议案件🥇适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🐣定或者劳动者向❎用🎑人单位承诺无需缴纳🍷社会保险费的，人民法院⛓应认定该约定或承诺无效。用人单位未依👣法缴纳社会保险✂费，劳动者🙃根据劳动合同法🈯有关条款，请求解🤗除劳动合同、由用人单位支👓付经济补偿的，人民法院依法予🐗以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工🍍不仅可以离职，还能索要经📡济补偿。不过，上述情况下，用人🗂单位依法补缴社保后，请求劳动者💋返还已支付的社会保🚢险费补偿的，人民法院也要依📪法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🏪工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海👢底捞2024年🖤业绩报告中透露，海底捞员❇工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🏏入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🌶工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🎿提高了员工的🌍整体薪资福利水平，并增加了某些岗位😲的人员。　　(吴珊)【BT资源合法吗】《广电总局：鼓励支持🖕优秀微短剧进入电🗿视播出》由在💧线教育出品，围绕巨乳轮流灌肚😭子“偷拍事件”，结合每日更新8部影片“百万播放”、BT资源合法吗“隐私保护”，深度反映网站频🍳繁被封“网络色情泛滥”，怀么纸业有🏯限责任公司上线，速看限时免费，立即免⛴费观看立即进入！【光明论坛】　　营商环境是🗨稳定市场预期、激发经济活力、增强发展韧性和推🚏动高♐质量发展的重要基础，也是衡量🚆国家和地区核心竞争力的关😭键标尺。今年以来，各地以系🏋统化改革思维持🥨续推动营商环境迭代🤜升级。广州聚焦产业友好👩型生态建设，亮出优化🈴营商环境重点🥣任务及措施清单；上海发布60个优化营商环境创🏖新实践案例，以点带😙面推动制度升级；浙江出台18条硬核举措，促进民🕔营经济健康发展……“营商环境只💞有更好，没有最好。”各地优化营商环境🕳的步履不停。　　市场化改革的😞核心在于破除🏆要素流动壁垒，实现有效市场📹与有为政府的紧密🦗联动。营商环境优化，恰恰需要正确处理政府👙与市场的关系，充分发挥市场🌔在资源配⏸置中的决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理😺完善的市场体系。破除生产🔷要素跨区域流动壁垒，有利🦋于提高资源配置效率，畅🔔通国内大循环。近年来，国家📺层面持续压减行政📧审批事项，企业开办、不动产登记等已🌚实现“一网通办”，制度性成本显著降低。多地也🎓积极回应与探索，积累了不少有益🐑经验。比如，浙江建立公平竞争审🚝查刚性约束机制，通过强化合🍬规建设促进资源优化配置，清理整改政📜策文件近10万件。清理歧视性补贴、地方保护等政策，让跨区域📵经营的企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府职能转变也是关键💅突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商🌨环境的金字招牌：线上随时见的⛩即时响应，线下定期见的👕主动叩门，共同织就一张🥀立体服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走🍔访服务企业13.29万家，线上线下收📐集企业问题诉求建议3.8万条，企📃业诉求办理满意率达90%以上。　　筑牢公平竞争的法🥢治根基，是😄优化营商环境的关键路径。持续推进法治🏏化建设，有利于进一步明👒确规则边界、强化权利保护，为市场主体提🍸供稳定预期，使企✋业能够安心经营、大胆投资，为市场发🏻展注入更多动能。当前，我国相关治😹理框架日益完善，外商投资法、《优🤲化营商环境条例》等相继落地，《公平竞争🖨审查条例》出台，为从源头治理市✔场准入歧视与行💵政垄💔断提供了有效制度保障，有利于激发各🐦类主体的创新创造活力。　　在实践中，市场监管总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法模式🕎，仅2024年全国各级市场🙁监管部门就办理减🧝罚免罚案件超21万件。最高🎯人民法院发布依法平等保🐊护民营企业和企业家⛳合法权益💃典型案例，以司法示范➖强化产权保护力度。此外，北京📑也通过优化司法流程，压缩涉🎩企案件平均审理周期，大幅提升了司法😲效率。这些实践凸😻显了法治对市场🚯秩序的规范🛶引导与保障功能。全链条、多🔹层次的法治化建设，确保市场在资源🖊配置中发挥🖇决定性作用，为营商环境的持续🎅优化提供🎞最稳固的制度支撑。　　在扩大高📼水平对外开放的背景下，稳步扩大制度👦型开放，主动对接国际高💖标准经贸规则，是营造良好营🕷商环境的题中应🥌有之义。一方面，须积极🍑构建国际化制度体系，全面落实准入前国🗽民待遇🤚加负面清单管理模式，并依据外商投资法👘细化数据跨境流动、知识产🦉权保护等配套规则，为制度对接奠定基🏏础。比如，海南自贸港全🤬岛封关运作，就更加强调🤧规则、规制、管理、标准的国🔠际对接，旨在探索更🐱高水平开放型经济新体制，推动形🌭成更高层次的开放形态。另一方面，须强化跨境👐服务效能支撑。比如，国家层面正加快与共📵建“一带一路”国家开展合规监🏂管协作机制合作，推动检验标准互认👧。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过智能报关系统🥎实🗝现批量自动申报，助力外贸便利化水平👷持续提升。　　将营商环🛹境改革向纵深推进，是🕤一场深层次的制度👀重构与治理效能跃升，是🌊一场发展的攻坚战，更是治理的持久💄战。在新的历史起⛱点上，以系统观念统筹制度㊗设计、以法治思维锚🏞定改革航向、以全球视野🕺对接国际规则，持续优🐭化的营商环境将激发经济社会🚗发展活力，为🌳中国式现代化注入澎湃动能。　　(作者：张鹏洲，系⛽贵州省委党校经济学教研部副🛶教授)你敢看完吗？《（成都世运会）第12届世界运动会在成🛸都闭幕》全程无马。中新网8月19日电 据海关发布微🐡信公众号消息，近日，深圳湾海关查获🍹进境旅客利用口香糖🚊盒藏匿大麻1.3克。　　当日，一名男性旅客经🎪深圳湾口岸进境，进入深💥圳湾海关监管区未🍮向海关申报，海关关员对该旅💔客开展例🚷行检查。经检查，海关关员在其携带🍂的👿口香糖盒内发现绿色团状植物，并散发🚾强烈刺鼻气味，疑似大麻。后经专业机🥙构鉴定，上述物品🥠检出四氢大麻酚成分，净重1.3克。目前，该案已移交海关缉🤳私部门处理。图源：“海关发布”微信公众号　　海关提醒：大麻被列入《麻醉药品品😘种目录(2013年版)》中，属于我国管制的⏳麻醉药品。根据《麻醉🐡药品和精神药品管理条例》，国家对⛲麻醉药品药用🎬原植物以及麻醉药品和精神💌药品实施管制。根据《中👵华人民共和国刑法》第三✏百四十七条规定，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。

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（青岛日报／观海新闻记者 TNina Kayy）