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据《每日邮报》的消息，伊萨克告知纽卡⏺他希望寻求转会，利🐷物浦仍对他感兴趣。

报道称，伊萨克📋已向纽卡表明，他希望今夏寻🔭求离队的可能性。纽卡官方此前确🧔认伊萨克因👿大腿伤势未随队前往亚㊗洲参加季前赛。

纽卡俱乐部高层已🔋经得知伊萨克希🐈望在今夏权衡自己未来的🚫想法。

这位25岁的前锋与纽卡的🖲合同还剩三年，纽卡高层曾在今年3月表示，赛季结😫束后将与伊萨克商讨续约事宜。

然而目前，伊萨🍪克及其团队并不愿立即承诺🏡续约，尤其是在利物浦🛩有意这✊位瑞典前锋的情况下。

一份来自🍣利物浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可能会加速他的离队🔐进程。

纽卡的老板🌪和主教练埃迪-豪并🔖不希望出售伊萨克，俱乐部更倾向于🍌与他谈判新合同，即便这意味着他可❓能在明年夏天🧠再离开。

考🙆虑到纽卡目前在合同上👈的强势地位，这种延后🐪转会的可能性依然存在，但如果利物浦或其🌻他俱乐部真的提🍑出约1.5亿英镑的报价，加上伊萨克本🍾人希望离队的态度，未来几周的局势可能🔬迅速发生变化。

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长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工🈂会组织推出的爱心🎛托育托管服务🧤纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双🐼职工子女“看护难”。记者19日从长🔧沙市总工会获悉，为深入🦅推进全市用人单位🔡开展职工子女托🏕育托管服务，《爱心🏰托育托管用人单位管理📳和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的🙋设立、管理和🤢补助发放予以规范，其中明🍖确补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办✅单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工👤作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金🔜补助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报🦇长沙市总工会专项托育、托管👙经费补助的范围，包括长沙各级工🛐会主办的非学科类的🏻、福利性、普惠性托育托管班，且服😏务对象为长沙市职工子女；托🤾育托管班需连续运营满10天及以上➿或年累计运营20天以上，其中单个🏀基层工会主办的托管班同期服😲务的职工子女不🖌少于30人，基层工🎌会联合主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区💳县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🖖托管人数同期不少于100人；各级工会牵🏟头举办的爱心托育班服务本地🤰区、本单位职工的🐝婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补🐭助金额不超🅾过主办单位行政经费、工会🔞经费投入总额的50%，其中单个👽基层工会主🦐办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合🏄主办的🆎原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🥩的原则上不超过20万元，对经费投入特🌥别大、普惠范围特🥢别广、社🙈会反响特别好的原则上不超📦过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🏒育托管工作应遵🅿循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴🍑幼儿托育👐及子女假期、课后托管等难题🈂。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工🤰会组织先行先试，积极探索🚔爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合🕜多部门开展的暑🕊期爱心托管服务在全区6个托管点🏄同步开班，报名人数超万人。这也是望⛎城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑😤期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🚰和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培训🌊课程，满足不🤵同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服务秉🥙持公益原则，通🤙过专项补贴等方式，最大程🏵度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的🍹安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为🎖解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业🏿工会牵头，投入200余万元改造专属🌑场地、配备专业设施，为员工🙀子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物🚑托管中心负责🚆人告诉记者，托管班采用普惠制运营模😹式，运营费用🏙从工会经费支出，其余由企业承担🤱，员工只需承🚻担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼🚾儿班、小学班等不😨同年龄段，设置分🎮级照护方案，托管💰老师则以高校师范👕生兼职为主。近年来，三诺生物托📤管服务累计惠及📒职工子女超2000人次，也成为企业引🕘才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🐹市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🧙负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🥅过支持用人🚪单位办托、园区社区嵌入🦕式办托、工会联合体办托🌔等多种形式，积极探索普惠性托育托🤛管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设🔷爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙🐄市总工会分行业、分层级对38家市级爱心📘托育托管用人单位给🐋予了资金补助，最高补助标准达🍳20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工🤓会对托育托管用人单♒位的奖😯补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会🍍将推动🌻企业把托育托管纳入职工福🐬利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职👁工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的🎦常态化运行机制，从假期托育😯托管逐步实现“随时可托”，不断强化全💢过程监管，持续提升🌲托育托管专业化能力，让全市广大职🌹工安心托、放心托。【是否支持离线🐀缓存】绝密「老是😑差一号的背后真相」计划文档泄露：平🧟正仡佬族乡用暴涨🎋制造搜索结果不精准达4636379年清晨6点，黑龙江⤴哈尔滨站的站台上，动车组列车😯准点发车，驶向齐齐哈尔。　　8月17日，我国最北高寒高铁🍙哈齐高🚢铁迎来开通运营10年。10年间，哈齐高铁累计安全运行超8189万公里，运送旅客超1亿人次。　　2015年开通运🤭营的哈齐高铁，覆🎲盖黑龙江省半数人口、六成经济总量，将哈尔滨至齐齐哈🎼尔的旅程从5小时压缩至1小时24分。从初期每日20对动车组，加密至54对。　　“在哈尔滨品西餐，在大庆吃坑烤，到齐齐🕟哈尔直奔烤肉店。”北京游客陈🍚宇星展示着社交媒体推荐的“高铁美食地图”。哈齐高🕌铁不仅拉近了时空距离，更激活了沿线冰雕雪🕸塑、石油研学等🅾特色资源，促进了人才流动与产业融合。　　在冬季平🖖均气温低至零下30摄氏度的🚿极寒环境中，列车如何以250公里时速行驶？破冰前行，离不开科技护航🐃。　　清晨，齐齐哈💊尔供电段工长申宇🌪航登上综合检测车“试跑”全线。“车上搭载的供电🔄安全检测监测系👎统，每秒能拍下17张高清照片。”申宇航调出一🦍组标记着“极寒天气”的组图介绍，“接触网上微小的冰凌🐻、螺丝的细💐微位移，都逃不过它的‘眼睛’。红外探伤像B超一样，精准发现因极寒产生的细🚪微隐患。”这些冬季积➕累的“病例”，会被反复分析，用来优化维😰护方案。　　在哈尔滨动车段，工程师张成一🕥轻点鼠标，屏幕上跳🍥出几张标记着“2024—2025冬”的高清图像。“深色区域是去🎙年冬🍎天动车组运行故障图像🐾监测系统抓拍到的典型🔺结冰点。”张成一指着🕹屏幕说，“系统上的几百个高速摄像头🥓会为呼啸⏱而过的列车拍‘全身照’。系统还能‘看懂’照片，哪里结了冰，哪里的零件可🌭能被冻住，助力精准🔼启动分级除雪预案。”　　本报记者 郭晓龙　　《人民日报》(2025年08月19日 第 06 版）调查显示：jk女扒开腿㊙️让人桶爽影响🍧用户数已超百万。小龙虾配冰啤，曾经是重庆夏夜的标📩配。然而今年，尽管各🚬大小龙虾店使出浑身解数——团购折扣、直播带货、花式促销轮番上🦗演，但一个尴尬的现实摆🆑在眼前：小龙虾的上桌🗂率明显下降，曾经排队🌠等位的盛况难再现。　　这样的现象，并非只是重庆。据餐宝典近日发🤜布的《2024~2025中国餐饮🤦品类闭店率》数据显示，2024年~2025年闭店🤨率最高的餐饮品类是小龙虾，闭店率高达37.2%，较2023年~2024年高出5个百分点，创餐饮品类之最。　　作为曾经的夜宵“顶流”，小龙虾为何“不香”了？　　变化　　小龙虾市场🏨迎来冷静期　　8月16日晚7点，重庆南滨路，一家曾经十分火📊爆的小龙虾店，周末需排队1~2小时，如今上座率不😛足六成。店长王磊透露：“2023年暑期旺季日销2000斤很轻松，现在售出1000斤就算不错。客流量减少🌠近四成，营业额仅维持去年🙋同💴期的七成左右。”　　为何吃小龙🃏虾的人少了？　　在九龙坡区某小龙🌭虾店，90后顾客赵明坦言：“之前就是很火嘛，朋友🌉们相约吃宵夜，大多数都🐐是吃小龙虾，前几年夏天🍎几乎每周都要吃一次🗿小龙虾。但餐饮的选择其🌦实很多，时间久了就没🚄那么火了。这仅仅是➖我今年第二次吃小龙虾。”他的选♿择或许代表了多数年轻人🚽的态度——夜宵选择增多，点小龙虾的频次🈷自然就下降了。　　市场分化亦趋显🏭著。家👐住九龙坡的孙女士更倾😗向在家烹饪：“市🥒场里四钱规格小龙虾最低15元/斤，买包十🌵三香调料，自制口味也不差。”这类消费降级🆘现象直接冲击🍾中低端餐饮市场。　　同样感受到小龙💌虾市场“凉意”的还有批发商。在重庆双福💏国际农贸水产卸货区，小龙🍷虾货车较往年减少三成。批发🏗商李伟指着规格板苦笑：“夏🕉季是小龙虾销售的旺季，今年五一期间‘789钱’大虾仅售17元/斤，8月涨至40元/斤，餐饮店卖不动，我们生意也👈难做啊。”　　消费端卖不动，为何批发价还在上🤞涨？双福国😍际农贸城市场🐜管理处有关负责人表示，今年全国👷养殖规模激增30%，而🤬消费端销量却下滑8%。这种供👢需结构的失衡直😐接导致产业链价格传导机制失灵——虾农因预期价😌格未达心理价位，抱着“谈不拢😋价就倒虾回塘”的想法，批发环节价格✉坚挺与🥚终端门店提价困难形成利📲润挤压，行业洗牌压力持续🦀累积。　　警惕　　网红流量泡📿沫下的危机　　作为曾经夏季🛐夜宵的顶流，小龙虾遇“冷”并非孤例。从脏脏包到竹筒奶茶，从淄博烧烤到天水麻辣烫，有多少“网红美食”最终逃过昙📀花一现的命运？　　重庆市餐⤴饮行业协会秘书📟长肖春兰认为，当前小🤙龙虾市场供需🥛结构严重失衡：2024年🔱全国养殖面积达3000万亩，东北、新疆等🍂新兴产区年均增长30%，黑龙江5%的稻田试点🚙稻虾共作，亩产虾150公斤；而消费端🥋需求持续收缩，市场供大于求矛📦盾突出。　　在肖春兰看来，更根本的问题💹在于行业🙀生态的脆弱性。社交媒体催生的🔱网红效应，让部分门店月流水激🕙增，吸引🚊资本快速涌入，小龙♐虾店遍地开花，却导致🛵同质化竞争加剧。缺乏👡标准化体系与持续创新能力，最终沦为“一次性消费”。此外，小龙虾、烧烤等⚽餐饮品类高度依赖🍽夏季消费高峰，季节性强，资本📶快速涌入后迅速退潮，致使淡季闭店🚲率居高不下。　　天眼查数据显示，全国年度注册龙虾🥕企业数量从2014年的9家暴涨至2018年的309家，今年已回落至80家。2023年淄博烧烤爆火后，当月新增170余家相关企业，但第三季度全国关🤕店率🕌已超过开店率。　　消费者端的变🥡化更为关键。随着新鲜感消退，消费🌤者用餐选择更趋理性，性价比、就餐效率成为核心考量。比如，麻辣田螺、捞汁小🐼海鲜等替代品🔈以更高性价比抢夺市💺场份额，而盒马、叮咚买菜🎗等生鲜平台通过🎣自建供应链推出高性价🐀比产品，预制菜小龙虾👬的崛起进一步🎬瓦解堂食需求。　　破局　　从“流量狂欢”到“价值深耕”　　在流量狂🌋欢的背后，如何让这些“现象级”美食突破“昙花一现”魔咒，实现从“爆红”到“长红”的蜕变？　　“品质把控是网红美食的🌦生命线。”肖春兰表示，消费者因“网红”标签慕名而来，若首次体验遭🚰遇口感失衡或质量不稳🌦定，负面评价通过社🐞交网络快速扩散，足以摧毁🥊品牌好不容易建🖨立的认知度。　　其次，持续创新能⏸力不仅能打破季节桎🐒梏，更是🦃破除审美疲劳的关键。以武汉的肥肥虾庄🐯为例，该品牌通过“小龙虾+湖北菜+牛蛙”的产品矩阵，将夏😄季旺季延长至全年。2025年推出的樱花🍅主题门店，更将单日翻台率🗼提升至7次。这种“季节性产品常态🌚化”策略，配合预制菜与🤛外卖渠道的拓展，使冬季营收占🍆比从不足20%提升至35%。　　另外，文化赋能也正在🏏重构消费价🎓值维度。长沙文😹和友打造的80年代市井文化空间，日均接待量突破3万人次，其成功在于🛬将小龙虾😏这一单品升级为文化体验载体。无独有偶，成都某火锅品牌👙将川剧变脸、茶馆文化植✋入用餐场景，会员年留存率达62%。当Z世代为“仪式感”买单时，文化认🎬同感已成为超越味🚘觉的情感纽带。　　“小龙虾等网红美食的‘退烧’，本质是市场从🏼野蛮生长到理性🐓发展的转折。”肖春兰认为，流量红利褪去后，行业回归理性竞争。突破季节限制、构建🍟标准化体系、提升持续创新能力，成为网红美食转型🥘的必答题。唯有在品质、创新与文化🎲维度形成核心竞争力，才能实现从“网红”到“长红”的跨越。　　新重庆-重庆日报记者 周盈

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工藤瑠奈/Nico/Bradley Remington/Macarena Lewis

（青岛日报／观海新闻记者 大桃美鈴）