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　　中新网广州7月24日电 (方伟彬 马卓尔 朱函熠)广东法院执行⭐工作会议24日在广州召开。记者⬅在会上获悉，今年上半年，该省法院办🔇结执行案件42.6万件，同比增加18%。

　　数据显示，今年上半年，广东法院发放案款681.37亿元，案款发放效率🎟提升32%；首执案🐺件执行完毕率、执行到位率、平均办案用时🕣等均优于全国🍽平均水平。

　　当天，广东省高级人民法院党组书记、院长张海波出席会议并讲🈹话。会议强调，全省法院要🚣以执行质效“全面提升年”活动为抓手，深化执行机制创新，全面推进执行规范化🖇建设，以高质量执行工作👹服务中国式🍱现代化的广东实践。

　　会议指出，今年🤬以来全省法院执行部🥁门紧扣最高法院、省委、省法🙀院具体工作部署，全面推进执行规范🔖化建设，不断深化执行机制创👹新，做实交叉执行，综合治理“执行难”工🤽作格局更加完善，各项工作持续向好。

　　会议强调，当前全省法院💀执行工作面临案件总量大、终本出📅清任务重、涉众涉企案件⏳多等突出挑战，要求牢固树立“一盘棋”理念，充分发挥党总揽全局🥩制度优势，紧紧依靠党委领🔟导，加强府院联动，做实综合施策、多措并举、系统治理。(完)

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8月24日，探访位于广州市🌏天河区的十九路🏬军淞沪抗日阵亡将士陵🕐园。据介绍，这座为纪🦂念国民革命军第十🚞九路军在1932年“一·二八”淞沪抗战中阵亡🐂的将士而兴建的陵㊗园，是首批国家📦级抗战纪念设施、遗址之一，也是全国重点烈💌士纪念建😺筑物保护单位、全国爱国主义👶教育基地。中新社记者 陈楚红 摄　 8月24日，探访位于广州市天河🍗区的十九路军淞沪抗日阵亡😕将士陵园。中新社记者 陈楚红 摄8月24日，位于🤯广州市天河区的🤧十九路军淞沪抗日阵亡将士陵园🚇内的广东省航空💮纪念碑吸引👝参观者拍照。中新社记者 陈楚红 摄8月24日，位😁于广州市天河区的十九🔽路军淞沪抗日🏬阵亡将士陵园内的抗日亭🔼吸引参观者拍照。中新社记者 陈楚红 摄8月24日，探访位于广州市天河🐗区的十九路军淞沪💋抗日阵亡将士陵园。中新社记者 陈楚红 摄8月24日，位于广州市📍天河区的十九路军淞沪抗💡日阵亡将士🗜陵园内的浮🚀雕墙吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄8月24日，探访🔻位于广州市天河区的🗒十九路军淞沪抗日阵亡🏒将士陵园“凯旋门”。中新社记者 陈楚红 摄【无码与有码🦄的区别】客户服务🐊热推新作《看片神器app免费》登陆⛽晓鞋商务咨询培训学校，讲🤽述五目婷婷综合圈内某偷💧拍事件的始末过程，并加入大量第一人称🐃视角拍摄画面，评论🦔区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省🐻教育厅组织“百校对百县”线上招聘会，为💭未就业毕业生提供离校不断线📊的就业服务。延边大学2025届毕业生朴津成💰离校前因考研、考公🤱等原因未找到心仪工作，他在这场招聘会🧐上与汪💙清县的吉林维特🚉生物工程有限公司成功签约。　　“这次线上招☝聘会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可🗺以直接与用人👇单位连线沟通。”吉林省💡教育厅高校学生处副处长🏧陈雷说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管行业🏬必须促进就业、管👙属地必须促进就业、管生产经营必须促🏀进就业。“‘政校企’联动是基本思路🛩和遵循。”陈雷说，这一政策明确了部门、地市和用人单位🦖促就👹业工作责任。　　比如，吉林电子信息职🎃业技术学院搭建优💏质企业资源库，建设校企合作订单🥑班，学生自主选➖择企业进行实践学习，毕业时直接落🕤实就业。“产🍤教融合促进人才供🤔需的精准对接。”该学院🐦招生就业办公室主任田春德介🕚绍说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动。此后，吉林电子🏤信息职业技术学院与桦⏱甸市政府积极开展合作，根🚡据学校专业特色📶和当地黄金产业发展，设立桦甸市黄金🐆产业学院、桦甸🥍市电子商务数字工🚴厂与桦甸市机械技术产业学院，纵深推进人才培养👵与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才供需协议41个，建立实习就业基地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生⚓送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离校未就业的🛏2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业指导📗服务。在即将启动的2026届毕业生秋季⏳招聘中，吉林省将进一步🐧加强校企对接合作，推进🚣产教深度融合，缓解就🐲业供需结构矛盾，促进高校毕🤨业生高质量充分就业。(完)Rauls Bud：我在《45个国家🐾和地区万余名客商🥖确认参加💆第十五届东北亚博览会》中埋了三个🥧彩蛋。“兢兢业业👻在岗工作，怎么成了别家🌏公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入♊北京一家机械🔁公司任组装工，双方签订书面🏎劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到✅2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发⭐生变化。退休后准备🐰取用公积金，却意外发现为她👆缴纳社保的是一家从未😊听过的劳务派遣🍮公司。由于无法确🍞认劳动关系，梅师傅的公积金🐚和退休待遇都受🥊到了影响。近日，北京市平谷🥦区人民法院判决认定📔梅师傅和机械公🌩司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一📷些企业在劳动用工中，以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有⛰的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职👨后，用人单🎪位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务🐦派遣公⛵司与劳动者签订劳务派遣合同，劳动者以派遣😸员工的名义在用🌪人单位从事劳动；有的用人单位🏊实行“自我派遣”，即用人单位🎞以自己的🔶名义或关联公司的名🥧义成立一😒个劳务派遣公司，由这个公司与🕚劳动者签约后，再派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都⬜是借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用🗑人单位之间的劳动🐁关系性质，进🔲而将用工责任转📎嫁给劳务派遣公司。　　作为一😷种用工方式，劳务派遣有着严格的法律👒限制性规定。劳动合同🚙法规定，劳动合同用工是🙆我国的企🥖业基本用工形式。劳务派遣用工🔌是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性🗝的工作岗位上实施🥐。临时🚺性工作岗位是指存续时间🍋不超过六个月的岗位；辅🔣助性工作岗位是指为主📉营业务岗位提供服务🏥的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用🐡工单位的劳动者🍀因脱产学习、休假🥂等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳⏩动者替代工作的岗位。用人单🏣位不得设立劳务派遣单😭位向本单位或者所🍛属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用😥人单位滥用劳务🛣派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的💺存在提示有关方面，确保用人🕎单位严格依法用工、遏制其滥🕜用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🧐提升法治意识，“走正道不😔走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管💝等部门应强化监管💃和执法联动，对滥用劳务派遣💁的行为严肃整治，让相关🔫企业付出更高的违法成本；法院、检察院要🔇通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解🛄劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督📣用人单位严格执行劳🧜动法律法规。　　劳务派遣这一🥠用工方式的存在🥏有其价值和意义，比如，可以降低劳动用工🐃成本、增加用工弹性、让企业获得更多🤣经济利益等，但这一方式不能被滥👡用，相关行为必须以尊法🖍守法为底线。对于一📝些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要🚺提高警惕，同时要敢于拿🚶起法律武器，捍卫自身的合法🕎权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 宮崎千尋）